Diritti delle lavoratrici mamme: come un avvocato del lavoro può aiutarti a conciliare carriera e famiglia

Il tema dei diritti delle lavoratrici mamme è di fondamentale importanza, poiché spesso queste ultime si trovano a dover fare i conti con discriminazioni sul lavoro e con tutte le difficoltà legate al desiderio di conciliare la carriera con la famiglia.

In molti casi le donne che diventano madri sono infatti costrette a scegliere tra il lavoro e la propria vita familiare, poiché non dispongono di adeguati strumenti e di sufficienti tutele per conciliare le due sfere.

Ad esempio, molte lavoratrici madri possono essere escluse dal mondo del lavoro a causa della mancanza di asili nido e di altre strutture di supporto per la cura dei figli, o a causa della difficoltà di trovare un lavoro flessibile che riconosca le loro necessità, ma non solo; le lavoratrici mamme si ritrovano spesso a dover fare i conti con discriminazioni sul luogo di lavoro come la riduzione degli incarichi e delle responsabilità, la mancanza di opportunità di formazione e di crescita professionale o la riduzione delle opportunità di carriera, tutti fattori che possono avere un impatto significativo sulla vita di queste donne.

In questo contesto diventa fondamentale non solo promuovere una maggiore tutela dei diritti delle lavoratrici madri attraverso l’introduzione di misure di sostegno e di tutele adeguate, ma è anche essenziale sensibilizzare l’opinione pubblica e le istituzioni sul tema, al fine di favorire un cambiamento culturale e sociale che possa contribuire ad una maggiore parità di opportunità tra uomini e donne sul lavoro. 

I diritti delle lavoratrici mamme previsti dalla legge italiana: un quadro generale.

In Italia i diritti delle lavoratrici mamme sono tutelati da una serie di normative che prevedono misure specifiche di sostegno quali:

• Misure di tutela della maternità e della paternità;
• Il diritto alla riduzione dell’orario di lavoro;
• Il congedo parentale;
• Il part-time e il lavoro agile, anche detto smart working.

La tutela della maternità prevede, ad esempio, la possibilità per le lavoratrici di astenersi dal lavoro durante la gravidanza e dopo il parto, garantendo simultaneamente la conservazione del posto di lavoro e la corresponsione di un’indennità di maternità, mentre la riduzione dell’orario di lavoro consente alle lavoratrici di conciliare le esigenze della famiglia con quelle lavorative.

Oltre a queste misure, la legge prevede anche la possibilità di lavorare part-time o in modalità agile, e quindi di organizzare il proprio lavoro in maniera flessibile, adattandolo alle esigenze della famiglia.

Recentemente è stata inoltre approvata una riforma del congedo parentale, che prevede l’estensione del periodo di astensione dal lavoro per la cura del figlio e la possibilità di usufruirne in maniera più flessibile, anche in alternanza tra i genitori

Le difficoltà nel far valere i propri diritti e perchè il supporto di un avvocato del lavoro può fare la differenza:

Quando le lavoratrici madri incontrano ostacoli e discriminazioni sul lavoro, far valere i propri diritti può risultare davvero complesso, ed anzi, la posizione di queste donne può aggravarsi risultando in un’esclusione totale o in un’ulteriore penalizzazione lavorativa; in questi casi potrebbe rivelarsi fondamentale avere un avvocato del lavoro al proprio fianco.

Un legale specializzato in questo settore potrebbe rappresentare la svolta in caso di:

 

1. Mancata tutela della maternità: talvolta le donne incinte o in periodo di allattamento vengono penalizzate sul lavoro, ad esempio con la richiesta di svolgere mansioni incompatibili con la gravidanza o l’allattamento o la mancata concessione del congedo di maternità;
2. Riduzione dell’orario di lavoro: le madri lavoratrici possono avere difficoltà a conciliare le esigenze lavorative con quelle familiari, ad esempio quando non vengono concesse forme di lavoro flessibile come il part-time o il lavoro da casa;
3. Discriminazioni nella selezione del personale basate sul genere: le madri lavoratrici possono subire discriminazioni basate sul genere, ad esempio quando vengono scartate per una posizione lavorativa perché si presume che avranno problemi a conciliare la sfera del lavoro e quella familiare;
4. Difficoltà nell’ottenere permessi o congedi: molte donne lavoratrici incontrano difficoltà nell’ottenere i permessi o i congedi per la maternità o per la cura dei figli, in quanto l’assenza dal lavoro può essere vista come un peso per l’azienda;
5. Mancato rinnovo del contratto a termine: le lavoratrici madri che hanno un contratto a termine possono essere penalizzate nel rinnovo dello stesso a causa della maternità o della necessità di prendersi cura dei figli;

In tutte queste situazioni, avere un avvocato del lavoro al proprio fianco è importante per far valere i propri diritti e prevenire discriminazioni ingiuste.

In sintesi, un avvocato del lavoro può offrire un importante supporto alle lavoratrici madri nella tutela e nella rivendicazione dei propri diritti sul lavoro, prevenendo e contrastando discriminazioni e garantendo una corretta conciliazione di due delle sfere che fanno parte della vita di ognuno di noi.

Se leggendo questo articolo vi siete rispecchiate in una di queste situazioni tossiche e nocive, il consiglio è quello di consultare ed eventualmente richiedere una consulenza online ad un avvocato del lavoro specializzato nel tema dei diritti delle madri lavoratrici, che sarà in grado di tutelare e far valere la vostra posizione.

Conclusione: 

Come abbiamo visto, nonostante i progressi legislativi a cui abbiamo testimoniato finora, sono ancora molte le situazioni in cui le mamme lavoratrici possono essere penalizzate o escluse dal mondo del lavoro, anche se si trovano a ricoprire lo stesso ruolo da anni, ed è proprio in questi casi che la figura dell’avvocato del lavoro diventa necessaria e fondamentale per proteggersi da situazioni scomode.

Fissare una consulenza per capire come fruire correttamente dei congedi parentali, come inoltrare una richiesta di part-time di o smart working  è senza dubbio l’opzione migliore per capire come far valere i propri diritti ed ottenere la giusta tutela.